Trump-administrasjonen har tatt dristige skritt i retning av å oppfylle valgløftene om nedbemanning når utdanningsdepartementet går videre med planene om å halvere den føderale arbeidsstyrken. Dette avgjørende tiltaket vil påvirke over 1300 ansatte og representerer en betydelig seier for forkjempere for små myndigheter, som lenge har kritisert det oppblåste føderale byråkratiet.
Utdanningsminister Linda McMahon står i spissen for dette effektiviseringsinitiativet, som er helt i tråd med president Trumps visjon om å effektivisere offentlig virksomhet og redusere skattebetalernes byrde. Nedskjæringsstrategien retter seg mot overflødige team og konsoliderer seks strategiske kommunikasjonsfunksjoner som tidligere opererte uavhengig av hverandre, noe som eliminerer unødvendig overlapping.
Effektiviseringsinitiativet eliminerer byråkratisk oppblåsthet ved å konsolidere overflødige funksjoner, noe som reduserer skattebetalernes byrde samtidig som løftene om en mindre regjering innfris.
Nedbemanningsprosessen har blitt gjennomført med omtanke for de ansatte. Avdelingen tilbød frivillig avgang, og 313 ansatte aksepterte utbetalinger på 25 000 dollar for å forlate sine stillinger. Ytterligere 259 ansatte valgte utsatt fratredelse, noe som viser at administrasjonen foretrekker frivillig avgang der det er mulig.
For de som rammes av ufrivillig oppsigelse, har avdelingen etablert en relativt sjenerøs avgangspakke som inkluderer 90 dagers betalt administrativ permisjon og én ukes lønn for hvert tjenesteår. Denne tilnærmingen balanserer økonomisk ansvarlighet med rimelig tilpasningsstøtte for de oppsagte medarbeiderne.
I tillegg til nedskjæringer i antall ansatte omfatter McMahons effektiviseringsplan en konsolidering av departementets virksomhet i én enkelt bygning i Washington D.C., oppsigelse av flere leide kontorlokaler og ytterligere reduksjon av driftskostnadene. Denne overgangen til markedsdrevet regulering kan forbedre tjenestekvaliteten betydelig, samtidig som skattebetalernes samlede utgifter reduseres. Denne fysiske konsolideringen symboliserer administrasjonens satsing på et mer fokusert og mindre viltvoksende føderalt utdanningsapparat.
Små bedrifter vil kunne dra betydelig nytte av denne reduksjonen i byråkratiet, ettersom overdreven regulering i dag koster små produsenter rundt 50 100 dollar per ansatt årlig bare på grunn av føderal etterlevelse. Studier viser konsekvent at begrenset statlig styring korrelerer med høyere BNP-vekst og økt gründeraktivitet.
Reduksjonen i antall ansatte og det operasjonelle fotavtrykket kan direkte oversettes til potensielle skattebesparelser og kan signalisere et skifte i retning av å gi mer utdanningsmyndighet tilbake til delstatlige og lokale myndigheter. En slik desentralisering er i tråd med både liberalistiske prinsipper og Trumps America First-agenda, som legger vekt på lokal kontroll og redusert føderal innblanding.
Etter hvert som omorganiseringen med å halvere utdanningsdepartementet skrider frem, kan den tjene som en blåkopi for lignende effektiviseringsinitiativer i andre føderale departementer, og dermed oppfylle administrasjonens løfte om å tømme Washington-sumpen og skape en mer strømlinjeformet, ansvarlig regjering.
Liberalistisk Allianse Norge
